利用規約

KNOCKSご利用の前に、本利用規約をお読みいただいた上で、ご承諾くださいますようお願いいたします。KNOCKSは、利用者が本利用規約の内容すべてに承諾することを条件として提供されるものです。

第1条(KNOCKSについて)

「KNOCKS」とは、株式会社ユニポテンシャル(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上における求人求職関連サービスサイト(以下「本サイト」といいます)及びこのサイトに付随するメールサービスなどの各種情報提供サービス、その他の支援サービスの総称をいいます。

第2条(利用規約の承諾)

KNOCKSにおける求職者向けサービス(以下「本サービス」といいます)を利用(閲覧その他一切の利用を含みます、以下同じ)する方(以下「利用者」といいます)は利用した時点で本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。本規約は、利用者がKNOCKSを利用する上での全ての事項について適用されるものとします。

第3条(情報提供・責任)

  1. 当社への情報提供は、利用者が自らの意思及び責任をもって行うものとし、また利用者は自らの意思によってKNOCKSを利用し、利用にかかわる責任を負うものとします。
  2. 利用者は当社がお知らせする方法に従ってKNOCKSを利用するものとします。
  3. 利用者は、当社へ提供した情報の内容(正確性・真実性・最新性等)について責任を負うものとし、これが誤っていたことにより利用者が損害を被ったとしても当社は何らの責任を負わず、また、それにより当社が損害を被った場合には利用者がその責任を負うものとします。
  4. 利用者は、当社へ提供した情報内容に変更、追加、削除事由が生じた場合にも、本サイト上で当該修正を行うことはできないものとします。

第4条(書類の提出)

利用者は、当社が求めた場合には、以下の各号に定める書類を速やかに当社に対し提出するものとします。

  1. 氏名・住所等、利用者を特定・確認するための本人確認書類
  2. 在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書
  3. その他当社もしくは本サービスに係る求人企業(以下「求人企業」といいます)が提出を求める証明書類等

第5条(本サービスの利用停止等)

  1. 当社は、利用者が次の各号に掲げるいずれかの行為を行った場合には、当社の判断によって、本サービスの利用をお断り(利用停止)することがあります。
    1. 利用者が提供したメールアドレスを提供利用者以外の第三者が使用していることが判明した場合
    2. 本規約又はその他の当社の定める利用規約等に違反した場合
    3. 過去に本規約又はその他の当社の定める利用規約等に違反したことが判明した場合
    4. 利用者が暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる反社会的勢力(以下「反社会的勢力」と総称します)に該当し、又は反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有することが判明した場合
    5. その他当社が不適切と判断した場合
  2. 前項に基づく本サービスの利用停止にあたり、利用者が当社に対して負っている債務がある場合には、利用者は、当該債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務を履行しなければならないものとします。

第6条(利用停止後の情報削除)

利用者は、理由如何に係らず、本サービスの利用者でなくなった場合には、当社に提供した一切の情報及び履歴情報が削除されること、内容の確認ができなくなることを了承するものとします。ただし、当社は、これらについて削除の義務を負うものではありません。

第7条(通知)

  1. 当社から利用者への通知は、本規約に特段の定めのない限り、通知内容を電子メール、又は本サイトに掲載するなど、当社が適当と判断する内容により行います。
  2. 前項の規定に基づき、当社から利用者への通知を電子メールの送信又は本サイトへの掲載の方法により行う場合には、利用者に対する当該通知は、それぞれ電子メールの送信又は本サイトへの掲載がなされた時点から効力を生じるものとします。
  3. 利用者は、本規約の違反を発見した場合、又は当社に対して本サービスに関する質問等がある場合には、当社が別途定める方法を通じて当社に対し連絡するものとします。ただし、当社にはこれに対して回答する義務があるものではなく、当社の自由な判断により回答を差し控えることがあります。

第8条(求人企業からの連絡等)

  1. 利用者は、本サービスにおいて、求人企業等が本サイトに掲載した求人情報に対して応募することができます。
  2. 利用者は、求人企業による求人情報に関して、当社に提供した当該利用者の個人情報(氏名、メールアドレス、電話番号、携帯電話番号、職務経歴を含みますが、それらに限られません)が、利用者の応募した求人企業に開示されることを承諾します。
  3. 当社は、求人企業に代わって、第1項に基づき応募した利用者に対して、採用に関わる連絡をすることがあります。

第9条(求人照合)

当社は、利用者から求人企業への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人企業への推薦・連絡を行わない場合や、求人企業に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

第10条(利用料)

利用者による本サービス利用は無料とします。

第11条(利用環境の整備について)

  1. 利用者は、本サービスを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
  2. 利用者は自己の利用環境に応じて、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
  3. 当社は利用者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。

第12条(禁止行為)

利用者は、本サービスの利用に関して以下の行為をしてはならないものとします。

  1. 当社に対して提供する情報に関する禁止事項
    1. 虚偽の内容の情報を提供すること
    2. 公序良俗に反し、又はそのおそれのある情報を提供すること
    3. その他当社が不適切と判断する情報を提供すること
  2. 一般的な禁止事項
    1. 本サービス又は求人企業を通じて知り得た自己宛の求人情報等の情報を他者に対して開示する行為
    2. 当社、求人企業その他第三者の著作権、商標権等の知的財産権、肖像権、プライバシー権その他一切の法的権利を侵害し、又はそのおそれがある行為
    3. 当社、求人企業その他第三者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、これらの者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為
    4. 第三者になりすます等、自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装って本サービスを利用する行為
    5. 法令、公序良俗又は本規約に反し、又はそのおそれがあると当社が判断する行為
    6. 面識のない異性との性交、わいせつな行為、出会い等を主な目的として利用する行為
    7. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
    8. 求人企業、当社又はその他の第三者に対して、営業メールその他求人情報に関する問い合わせ以外のメールを送信する行為、又は第三者が嫌悪感を抱く、もしくはそのおそれのあるメール(嫌がらせメール)を送信する行為
    9. 正当な権限無く、利用者システム認証及びセキュリティの探求、本サービスの非公開情報やアカウントにアクセスし、又はアクセスしようとする行為
    10. 当社、求人企業その他第三者のサーバーに負担をかける行為、もしくは、本サービスの運営やネットワーク・システムに支障、損害を与える行為、又はこれらのおそれのある行為
    11. 採用事実の隠ぺい等、当社から求人企業に対するサービス料その他の債務の徴収を妨げ、又はそのおそれがある行為に協力する行為
    12. 求人企業との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他求人企業に対する不誠実な行為
    13. 求人企業から不採用の通知を受け取ったにも関わらず、同一の求人企業に対して繰り返し応募する、その他求人企業に迷惑を掛ける行為
    14. 前各号に定める他、本サービスの信用を損ねるような行為又は当社の業務運営を妨げる行為
  3. 当社は、本サービスの利用に関して、利用者の行為が第1項又は前項のいずれかに該当するものであることを知った場合、事前に利用者に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止し、又は利用者の行為に関連する情報を削除することができます。ただし、当社は、利用者の行為又は利用者が提供又は伝達する情報を監視する義務を負うものではありません。

第13条(情報の提供)

  1. 当社は、利用者に対して、求人企業の紹介、転職支援、新機能の告知、広告配信、メールマガジン配信、本サービス運営上の事務連絡、その他の情報の提供を行うことができるものとします。ただし、利用者が当社に提供したメールアドレスに電子メールの配信を行ったにもかかわらず、エラー通知が一定回数以上届いた場合、又は、第三者からクレーム等があった場合には、利用者のメールアドレスを電子メールの配信先から削除することがあります。
  2. 前項にかかわらず、利用者が前項の情報の提供を希望しない旨を、事前又は事後に当社所定の方法で通知した場合は、本サービスの提供に必要な場合を除いて、当社はこれを行わないものとします。

第14条(アンケートの実施)

  1. 当社は、利用者に対して、求人企業への応募状況、内定状況、転職状況を含む本サービス及びその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
  2. 利用者は、前項のアンケート等に回答する場合には、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
  3. 当社は、第1項及び前項のアンケート等の結果につき、利用者の承諾を得ることなく、自由に利用し、また第三者に対して利用させることができるものとします。

第15条(個人情報の取り扱い)

本サービスにおける利用者の個人情報の取扱いについては「個人情報の取り扱いについて」(https://jobs.unipo.jp/terms)に基づくものとします。

第16条(情報の利用)

  1. 当社は、前条に定めるほか、本サービスを利用して利用者が当社に提供した利用者の個人情報、及び本サービスの利用履歴等の情報(閲覧履歴、応募履歴、利用者・企業間の交信内容等を含みますが、これらに限りません)、ならびにこれらの情報を加工、集計、分析した統計的な情報を、何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれを予め承諾するものとします。
  2. 当社は、求人企業から、利用者の転職活動の進捗状況の報告を受ける場合があり、利用者はこれを予め承諾するものとします。
  3. 当社は、利用者が本サイトを通じ求人企業に対して行った質問内容について、当社が求人企業に対する適切な質問であると判断した場合、利用者個人を特定・識別できない形で加工した上で、当該求人企業に対して利用者に代わって質問をします。この場合、求人企業から回答があり、かつ、当社が適切と判断した場合には、利用者に対して当該回答内容を通知するか、または(及び)、本サイト上で利用者個人が特定・識別できない形で質問・回答として掲載します。
    ただし、当社は、利用者からの質問に対して回答することが出来ない場合があることを利用者は予め承諾します。
  4. 当社は、利用者が当社に対して行った質問について、当社が適切な質問であると判断した場合、利用者に対して回答内容を通知するか、または(及び)、本サイト上で利用者個人が特定・識別できない形で質問・回答として掲載します。
    ただし、当社は、利用者からの質問に対して回答することが出来ない場合があることを利用者は予め承諾します。

第17条(著作権等及び提供された情報の利用)

  1. 本サイトに掲載されているすべてのコンテンツ(写真、文書、コメント、イラスト等を含みます)及び利用者が当社に提供するコンテンツ(写真、文書、質問、メール等を含みます)の著作権等の知的財産権及びその他一切の財産権(著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます)は当社に帰属します。
  2. 当社は、利用者が当社に提供した情報(求人企業や当社に対する質問を含みます)及びそれを基に当社が作成したすべてのコンテンツを、利用者個人を識別・特定できないように加工したうえで、当社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権等の知的財産権及びその他一切の財産権(著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます)は当社に帰属します。
  3. 利用者は、事前に当社の書面による承諾を得た場合を除き、当社が知的財産権を有するコンテンツを複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、使用許諾、転載等しないものとします。

第18条(反社会的勢力の排除)

  1. 利用者は、現在及び将来にわたり、反社会的勢力に該当しないこと、及び次の各号のいずれかに該当しないことを、当社に対して確約するものとします。
    1. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
    2. 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
  2. 利用者は、自ら又は第三者を利用して次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを、当社に対して確約するものとします。
    1. 暴力的な要求行為。
    2. 法的な責任を超えた不当な要求行為。
    3. 脅迫的な言動、又は暴力を用いる行為。
    4. 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて当社もしくは企業等の信用を毀損し、又は当社もしくは企業等の業務を妨害する行為。
    5. その他前各号に準ずる行為。

第19条(非保証)

  1. 本サービスにおいて利用者に提供される情報のうち、求人企業等の第三者に関する情報、求人広告その他第三者により提供される情報については、かかる第三者の責任において提供されるものであり、提供情報の正確性、有用性、最新性その他一切の事項等について当社が保証するところのものではありません。また、求人企業の言動、行動について合法性、道徳性、信頼性、正確性、適切性、有用性、最新性等を保証するものではありません。
  2. 当社は、本サービスの提供に不具合、エラー及び障害が生じないこと、本サービスから得られる情報などが正確なものであること、本サービスを通じて入手できる役務、情報などが利用者の期待を満たすものであること、について保証するものではありません。
  3. 当社は、本サービスの内容について、技術的正確性、誤字、誤植の不存在、不具合や障害の不発生を保証するものではありません。
  4. 当社は、本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバー等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービスの提供のためのインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについて何ら保証するものではありません。
  5. 当社は、利用者による本サービスの利用が、第三者の権利を侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。
  6. 当社は、利用者による本サービスの利用が、求職もしくは転職に必ず成功する等の有用性、有効性を有することについて何ら保証するものではありません。
  7. 利用者は、前各項に掲げる内容を十分に理解したうえで本サービスの利用に同意しているものとし、本サービスの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
  8. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。

第20条(免責)

  1. 当社は、求人情報に関する個別の雇用契約等の仲介に関して、何らの責任も負わないものとします。
  2. 本サイトからリンクしている外部サイトは、当社が管理運営するものではなく、その内容の合法性、道徳性、信頼性、正確性、適切性、有用性、最新性やサイトの変更、更新などに関して、当社は一切責任を負わないものとします。 また、外部サイトが本サービスの提供情報からリンクしていることは、当社と当該外部サイトとの間になんらかの商業的関係があることを含意するものではありません。
  3. 当社は、本サービスを利用することによって生じた、利用者と求人企業、利用者相互間、利用者とその他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。
  4. 当社は、(1)利用者が本サービスを利用したこと、又は利用ができなかったこと、(2)利用者が本サービスを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させるために費用を要したこと、(3)利用者の送信(発信)やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと、(4)本サービス内における第三者による発言、送信(発信)や行為、(5)その他本サービスに関連する事項に起因又は関連して当社の責めに帰すべき事由によらずに生じた一切の損害について、一切の責任を負いません。
  5. 利用者が第三者の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合、その他、第三者の権利を侵害した場合には、当該利用者は自身の責任と費用において解決しなければならず、当社は一切の責任を負いません。
  6. 利用者は、利用者が本サービスを利用して提供した職務経歴等の情報の全部又は一部が消滅したとしても当社が何ら責任を負わないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。
  7. 当社は、本規約に基づき、利用者による本サービスの利用停止処分、当社に提供した職務経歴等の情報の全部もしくは一部の削除、及び公開範囲の変更等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません
  8. 前各項に定める他、当社は、利用者の行為につき、一切責任を負いません。
  9. 本規約その他の利用規約等が消費者契約法(平成12年法律第61号)第2条第3項の消費者契約に該当し、かつ、当社が債務不履行又は不法行為に基づき損害賠償責任を負う場合については、当社に故意又は重大な過失がある場合を除いて、当社は、当該ユーザーが直接かつ現実に被った損害を上限として損害賠償責任を負うものとし、特別な事情から生じた損害等(損害発生につき予見し、又は予見し得た場合を含む。)については責任を負わないものとします。

第21条(違反行為などへの対処方法)

  1. 利用者が本規約に違反したと認められる場合、その他当社が必要と認める場合は、当社は当該利用者に対し、第5条1項に基づく本サービスの利用停止の他、以下の対処を講ずることがあります。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また、これらの処分により利用者に不利益・損害が発生した場合においても、当社はその責任を負いません。
    1. 本規約に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること。
    2. 正確な職務経歴等の情報の提供を求めること。
    3. 当社に対して提供した一切の情報(求人企業に対する質問を含む)の全部もしくは一部を削除すること。
    4. 当該利用者の求人情報への応募や問い合わせ、又は当該利用者に対する求人情報の勧誘(スカウト)を無効とするように求人企業に対し働きかけをすること。
    5. 刑事事件又は行政事件に該当する可能性がある場合に、警察その他の公的機関に対し通報するほか、違反事実の開示をすること。
  2. 利用者は、当社が本規約に基づいて行った本規約に違反する行為等への対処について、異議を申し立てることはできないものとします。

第22条(損害賠償)

利用者が本規約に違反し当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第23条(サービスの変更等)

  1. 当社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更、又は中断を行うことができるものとします。
  2. 当社は30日の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービス全体の提供を終了することができるものとします。 但し、緊急やむを得ない理由がある場合、事前の通知を行わないことがあります。

第24条(規約の変更)

  1. 当社は、当社の判断により、利用者の事前の承認を得ることなく、任意の理由で本規約を随時変更することができるものとします。
  2. 当社は、前項の変更を行う場合には、30日の予告期間をおいて、変更後の新利用規約の内容を利用者に通知するものとし、利用者が予告期間経過後も本サービスを利用した場合、予告期間経過後をもって利用者が同通知の内容を同意したものとみなします。

第25条(保守作業等のための利用停止)

  1. 当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。
    1. 本サービスないしシステムにかかるサーバーの保守又は本サービスないしシステムの仕様変更もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合
    2. 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難又は不可能になった場合
    3. その他当社がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
  2. 当社は、前項に定める本サービスの運営の停止によって生じた利用者及び第三者の損害につき責任を負うものではありません。

第26条(本サービス利用停止後の情報削除等)

利用者は、理由如何に係らず利用者でなくなった場合には、本サービス上の一切の職務経歴等の情報の情報が削除されること、内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、当社は、これらについて削除の義務を負うものではありません。

第27条(秘密保持)

利用者は、本サービスに関連して知り得た情報のうち、当社と利用者との間の連絡内容、他の利用者、求人企業その他当社の取引先又は顧客に関する情報、当社の営業上の情報、財務状況、当社が秘密と定めて開示した情報その他秘密として取り扱うことが合理的な情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。

第28条(権利義務などの譲渡の禁止)

  1. 利用者は、利用者としての地位及びこれにより生じる権利義務の全部又は一部を、当社の書面による事前の承諾なく第三者に譲渡等の処分をし、引き受けさせ、又は担保に供することはできません。
  2. 当社が本サービスに係る事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約上の当社の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の登録情報、提供情報、履歴情報その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意するものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第29条(本規約の存続条項)

  1. 本規約は、利用者が当社によって本サービスの利用が停止された時点まで効力を有するものとします。
  2. 前項の定めに関わらず、第3条3項、第5条2項、第6条、第7条1項及び第2項、第15条乃至第17条、第19条乃至第22条、第26条、第27条、第30条、第31条の規定は、利用者が利用者登録抹消された後においてもなお有効に存続するものとします。

第30条(本規約の効力)

本規約のいずれかの規定又はその一部が、消費者契約法その他の法令により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の他の規定及び一部が無効又は執行不能と判断された残りの部分については、継続して完全に効力を有するものとします。

第31条(準拠法及び管轄)

当社が提供するKNOCKS及び本規約は日本法を準拠法とし、これらに関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則

本規約は、2018年1月11日から有効となります。

<個人情報苦情及び相談窓口>

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