株式会社ペライチ
「パソコンひとつで海外を渡り歩く生活」に憧れて 大手SIからペライチに転職したエンジニアが実現したい「自由な働き方」

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誰でも簡単にホームページやランディングページが作成できるサービスを運営する株式会社ペライチ。そこで働くエンジニアの佐藤貴紀氏は「自分のエンジニアスキルをもっと伸ばしたい」と大手システムインテグレーターから転職した。その決断のきっかけには、あるドイツ人との出会いがあったという。転職してまで実現しようとした「働き方」について聞いた。

KNOCKS編集部より

2018/01/10
  • 佐藤 貴紀TAKAKI SATO
    株式会社ペライチ
    エンジニア

    株式会社ペライチ エンジニアリーダ 2011年 TIS株式会社に就職。公共系のシステムインフラ案件を中心に、開発、運用保守の現場担当からマネジメントまで幅広く手掛ける。エンジニアとして新たな成長のフィールドを求めて、2017年 株式会社ペライチに転職。

まずは週末の「お手伝い」からスタートした

ペライチに転職したきっかけを教えてください。

前職は、大手システムインテグレーター「TIS株式会社」に6年ほど勤務していました。3年目に一度転職を考えたことがあります。そのころ、プロジェクトのチームリーダーも任されるようになっていて、「これからどうしようかな」と。


1人で飲みに行くのが好きで、よくふらっと出歩くんですが、たまたまドイツ人のフリーエンジニアと出会ったんです。そのドイツ人から「若いころからパソコン1つで海外を渡り歩く生活をしていた」という話を聞いて、「そんな働き方があるんだ!」と、すごく憧れたことを覚えています。


TISではインフラを担当していたんですが、「アプリも作れるようになったら、あのドイツ人のような働き方ができるかも」と思って、独学で勉強しはじめました。ちょうどTISでは、大きな案件をやっていて、なんとなく「これをやり切ったら卒業かな」と設定していました。


それで、いろんな勉強会に参加していると、2016年夏に勉強会のつながりで「(ペライチ代表の)橋田さんと話をしないか?」という連絡がフェイスブック経由できたんです。どんな会社か聞いたところ、週末だけ手伝う感じでも良いとのことだったので「これも縁かな」と思って、飛び込びました。

実際に働いてみて、どうでしたか?

実際に働きはじめたら、「すごい」と思うようなエンジニアが多くて、「これは成長できるな」と感じました。TISでは、もうプロジェクトのリーダーを任されていたので、マネジメント寄りの仕事が多かったんですが、社内のエンジニアを見渡しても、自分が「すごい」と思える人はそんなにいなくて、「ここではエンジニアとしてもうあまり成長できないな」と。


もちろん、マネジメントの仕事はとても良い経験でしたし、TISは今でも好きな会社です。ただ、自分のキャリア像とはギャップが出てきていた。そんなときに「ペライチで本格的に働いてみない?」と誘われたんです。もう迷うこともなかったです。先のドイツ人も、ペライチの人たちも、普通にサラリーマンをやっていたら出会えないような人たち。「こういう生き方もあるんだ」と感じさせてくれています。

大手での経験も役に立った「組織づくり」

ペライチでは、どんな仕事をされていますか。

本当にいろいろやっています。インフラエンジニアとして入社しました。「アプリもやりたい」と話して、アプリ開発や運用、サポート、ディレクターもやったり、ベンチャーらしくいろいろ経験できて本当に面白いです。みんなで会社やサービスを作っている実感があります。


ベンチャーと言うと、「社長のトップダウンで突き進む」みたいなイメージがあったんですが、ペライチはそんなことはありません。事業をすすめていくと、足りないピースがたくさん出てくるので、そこに知識やスキルを持っている人を採用して埋めて、みんなで会社を作っている感じです。


これから、品質向上を目的にどんな組織で開発すれば良いのかを描いていくプロジェクトもスタートします。これには前職でやっていた外注管理や、プロジェクト計画の立て方が生かせます。「マネジメントはつまらない」と思っていたところもありましたが、前職で当たり前にやっていたことが、なぜ大事だったのか、今では痛感しています。


逆にそれをある程度知っている上で、何もないところに来て「自分だったらどうしていこうか。あの部分は過剰だったけど、この部分は必要だよね」など、何がフィットするのかを考えながら作っていくというのが、自分にとってモチベーションが上がるワクワクする仕事だと思っています。

代表の橋田さんはどんな人ですか?

変な人ですね(笑)。良い意味で、社長っぽくない。さっき僕が「みんなで会社を作っている感がある」と言ったのは、橋田の人柄に起因するところがあります。みんなの意見をちゃんと聞いてくれて、トップダウンじゃないリーダーです。みんな伸び伸びと働いている気がします。


また、何もないからこそ、自由にやれるというのもあります。そういう意味では、今、ターニングポイントにいるのかもしれません。ある程度の規模になってくると、「自由」と「みんなの力を結集する」という両立が難しくなっていくので、そこでマネジメント手法を工夫したり、ルールや制度を少しずつ作っていかないといけないなと思っています。


ただ、それで閉塞感のようなものが生まれてしまうといけない。僕も今のペライチの雰囲気がすごく好きなので、閉塞感を知っている人間がいろいろと還元して、今のカルチャーを生かしながら、もっと大きい組織にしていきたいです。

エンジニアが納得感をもって、成長を実感できる環境を作りたい

ペライチでどのように成長したいと思っていますか?

何かで読んですごく共感したんですが、スタートアップとして成功するためには「アート」が必要で、失敗しないためには「サイエンス」が必要だそうです。成功するためには、経営者の特異な考えを実現して、今まで世の中になかったものを作る。たしかに、アーティスティックですよね。


一方で、それを実現できる組織は、論理的にできていて、経営者の無茶な要望も実現できる強い組織でなければいけない。それはきっとサイエンスです。そういった部分を、僕が今まで学んできた手法で実現できれば良いなと思います。


あとはエンジニアとして、自分自身作れるものをもっと増やしていきたい。もっと楽しくものづくりをしたい。そのためにしっかりした組織を作って、エンジニア一人ひとりが納得感をもって成長を実感できる環境を作りたいです。

どういう人と一緒に働きたいですか?

ベンチャーは「答えのない世界」なので、「こういう理由があるから、こうやったら、こういう結論に至るだろう」というように、ロジックで物事を考えられる人です。そういう議論ができれば、チームで話し合っても、良いコミュニケーションが生まれると思います。問題解決のやり方などが、ある程度しみついている人ですね。


あとは、考えている暇があったら、とりあえず飛び込んでみることができる人。僕のように週末だけとか、そういう関わり方もあります。いくらでもやりようはある。かしこまったり、構えたりして、「まだ準備ができていないから」と考えている暇があるなら、良い意味で思考停止して飛び込んだら、逆になんとかなります。


僕も前職をやめると決めたときは、けっこう怖かったですよ。でも、橋田に声をかけてもらって、週末のお手伝いをやりはじめてからは、僕の中でリアリティが出てきて、不安がなくなっていったんです。なので、まずは「やれる範囲」で飛び込んでみる。違っていれば、ただ戻れば良いだけなので、とにかくチャレンジしてほしい。 

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好きな言語はrubyです。昔から触っていたので、業務でも活用してみたいなーと思っています。 今後はフロント側の言語はまだあまり使いこなせていないので、フロントまわりの技術も使い倒していきたいと思っています。

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  • 募集中オープンポジション

    仕事内容
    組織が拡大している現状、様々なポストが必要です、ペライチに共感される方で応募職種が分からない方は是非ご相談ください。 ▼いままでのキャリアを活かしてスタートアップで仕事をしたい方 ・新規事業立上げ経験 ・マーケティング経験 ・営業経験 ・採用/人事経験 ・コミュニティマネジメント経験 ・総務経験 ・経理経験 ・編集/ライター経験 ・営業アシスタント経験 ・CS経験 など
    雇用形態
    正社員
    給与
    職種・経験に応じて異なる
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    完全週休 2 日制(土・日)、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇等
    福利厚生等
    ・社保完備 ・通勤手当 ・バースデー休暇(自分/親・家族・配偶者/彼氏・彼女の誕生日前後1週間の内1日休める(年2日まで)) ・オフライン休暇:年に1度、5日を上限に休める。年度使い切り。 ・ペランチ(週1の社内ミートアップ・ケータリングランチ) ・服装自由 ・昼寝可能 ・外部ディスプレイ支給 ・部活動1000円サポート(1部活ごとに) ・飲み会無料参加可能(任意) ・お茶、コーヒー、お菓子、アイス、冷蔵庫ストックライス食べ放題 ・オフィスおかん設置 ・バースデーケーキ:誕生日の人にケーキを用意し、みんなでお祝いをします。 ・業務内容に合ったスペックのPC支給 ・オフィスにて社員宛ての荷物受け取り可能

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  • 募集中企画・マーケ

    仕事内容
    【スタートアップの社長直轄】 海外展開に向けた競合サービスや市場のリサーチ、施策の提案、実施 ▼仕事内容 ・ペライチの競合サービス・市場の調査 ・施策の仮説立案・実行 ▼歓迎するスキル ・リサーチ、分析の経験 ※実務未経験の場合でも、分析思考の方を歓迎します。 ・施策実行までの経験 ▼こんな方を求めています ・スピード感を持って仕事を進められる方 ・ペライチに魅力を感じていただける方
    雇用形態
    正社員
    給与
    経験により異なる
    休日
    完全週休 2 日制(土・日)、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇等
    福利厚生等
    ・社保完備 ・通勤手当 ・バースデー休暇(自分/親・家族・配偶者/彼氏・彼女の誕生日前後1週間の内1日休める(年2日まで)) ・オフライン休暇:年に1度、5日を上限に休める。年度使い切り。 ・ペランチ(週1の社内ミートアップ・ケータリングランチ) ・服装自由 ・昼寝可能 ・外部ディスプレイ支給 ・部活動1000円サポート(1部活ごとに) ・飲み会無料参加可能(任意) ・お茶、コーヒー、お菓子、アイス、冷蔵庫ストックライス食べ放題 ・オフィスおかん設置 ・バースデーケーキ:誕生日の人にケーキを用意し、みんなでお祝いをします。 ・業務内容に合ったスペックのPC支給 ・オフィスにて社員宛ての荷物受け取り可能

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  • 募集中SE(サーバサイド)

    仕事内容
    最高のサービスを開発していただけるwebエンジニアを募集しています。 ▼必須条件・スキル ・Gitが使える方 ・1年以上のチーム開発経験 ▼歓迎するスキル・経験 ・エンジニアとしての3年以上の勤務経験 ・2年以上のCakePHP開発経験 ・1年以上のチーム開発経験 ・ソースコードレビュー経験がある方 ・アジャイル開発 ・ユニットテストの経験 ・PM経験 ▼利用する技術・ツール # 使用言語 - PHP(CakePHP2) - JavaScript(Backbone.js) # その他環境、活用ツール - ソースコード管理:GitHub - クロスブラウザテスト:ブラウザスタック - 自動テスト:CircleCI - プロトタイピング:prott - サーバーインフラ:AWS - デプロイ:Capistrano - 開発環境:Vagrant - ユーザー行動解析:Mixpanel, redash - バッチ処理:rundeck - 自動コードレビュー:SideCI - 構成管理ツール:Ansible - スクラム開発:zenhub - ドキュメント共有:esa - CSツール:Chamo - コミュニケーション: Slack
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    スキル・経験により異なる
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    完全週休 2 日制(土・日)、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇等
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    ・社保完備 ・通勤手当 ・バースデー休暇(自分/親・家族・配偶者/彼氏・彼女の誕生日前後1週間の内1日休める(年2日まで)) ・オフライン休暇:年に1度、5日を上限に休める。年度使い切り。 ・ペランチ(週1の社内ミートアップ・ケータリングランチ) ・服装自由 ・昼寝可能 ・外部ディスプレイ支給 ・部活動1000円サポート(1部活ごとに) ・飲み会無料参加可能(任意) ・お茶、コーヒー、お菓子、アイス、冷蔵庫ストックライス食べ放題 ・オフィスおかん設置 ・バースデーケーキ:誕生日の人にケーキを用意し、みんなでお祝いをします。 ・業務内容に合ったスペックのPC支給 ・オフィスにて社員宛ての荷物受け取り可能

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