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中村 仁NAKAMURA JIN
Gatebox株式会社
プロジェクトマネージャー

慶應義塾大学卒業・大学院修了。1995年4月ソニー入社。PlayStation Portable、PlayStation Vitaの開発に携わる。2017年8月Gateboxに入社した。

2018.05.24に届いた質問

Gatebox社の開発環境への投資はいかがでしょうか?

まだまだ揃ってないです。ただ、本当に投資が必要なら出来ますし、規模や開発方法に見合った結果のアセットライトと考えています。

2018.05.24に届いた質問

どの様なエンジニアの方が活躍される職場環境でしょうか?

今時点の組織としては、という前提ですが、専門を深く追求される方は向いてないと思います。人数が少ないので、各自がカバーすべき範囲が広いのでジェネラリスト向きかと。

2018.05.24に届いた質問

Gatebox社へジョインされてご自身が成長されたと思うスキルや経験は何がありますでしょうか?

まだ半年なのでそれほど思うところは無いですが。。。成長したのは“体重”です。福利厚生のお菓子によるものです(涙)。

2018.05.24に届いた質問

ソニーの開発者とGateboxの開発者の違いは何ですか?

少し辛口コメントですが、Gateboxのエンジニアは視野が狭いと思います。世の中にある技術へのアプローチがもっと上手になると開発の幅が広がるのではと思っています。

2018.05.24に届いた質問

国内最大手のソニーからスタートアップへのご転職をされた中村さんですが、割と軽く決められたご自身の反面、周囲の反応はいかがでしたか?

“うらやましい“と言われたのがとても印象的でした。チャレンジできる環境、状況のことを言われたのだと思います。

2018.05.24に届いた質問

武地社長も佐々木さんとはテニスで仲間と伺いましたが、中村さんを含めこの中で一番テニスが上手いのはどなたなのでしょうか?

実は武地さんとテニスしたことはないのですが、佐々木さんのお話を伺うに、僕が一番うまいと思います(笑)。ただ、最近佐々木さんが腕を上げてきているので、負けないよう頑張ります!

2018.03.24に届いた質問

ベンチャー×ハードウェアは参入障壁と難易度が非常に高い領域ですが、開発者から見たビジネス成功の鍵は何だと思われますか?

技術でもコンセプトでもよいのですが、とんがっていないといけないと思います。

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「次世代の任天堂」に -- Gateboxの製品へのこだわりとその先に描く世界

ウラバナシ
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革新的な事業を生み出すための起業家と投資家の理想の関係 ー「Gatebox」の誕生とこれから

武地 実/ 2014年02月/ 46名/ IT/

  • 募集中コーポレート

    仕事内容
    《 人事部長候補 》 最高にクレイジーな製品を作り上げ、 世界に普及していくために必要なのは最高にクレイジーな仲間たち。 私たちのビジョンに共感し、世界を相手に共に戦ってくれる仲間を見つけ、 人事の視点から事業課題の解決に取り組んでいってください。 【具体的な業務内容】 (1)採用関連 作用戦略の立案・企画と戦術の実行をご担当いただきます。 既存の採用手法であるエージェントや転職サイトに加えて、 ダイレクトリクルーティングの実施、リファラル採用の実施、オウンドメディア強化、 採用イベント・面白採用の企画のなど、既存の枠に囚われない採用活動をご提案ください。 (2)人事制度関連 評価制度や福利厚生制度の設計・運用をご担当いただきます。 こちらは(1)採用とも連動して、タレント人財の獲得~入社後活躍まで企画をいただきます。 当社は設立4年の組織フェーズであり、 制度もゼロベースから企画しているのが現状です。 ラボメンバーがはたらきやすく、最大パフォーマンスを発揮できるような職場づくりを組織横断的に行ってください。 (3)労務・給与関連 労務管理をご担当いただきます。 就業規則や諸規則の運用・管理、などをお任せします。  (2)と同様に、現在の運用体制の効率化や、 ラボメンバーがはたらやすい組織づくりを設計ください。 【求める必須のご経験・スキル】 人事部門でのマネジメント経験5年以上 かつ ベンチャー、メガベンチャー、ユニコーン企業における人事部門マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・IT企業における人事部門マネジメント経験 ・各種人事制度構築経験 ・既存の採用手法(エージェントや転職サイト)に囚われない採用手法の企画・実行経験 ・メンバーを巻き込み、ゼロイチから自走できる方 ・全社/経営視点でコミュニケーションを取り、リーダーシップを発揮できる方
    雇用形態
    正社員
    給与
    400万円〜800万円 ※経験とスキルに応じて決定します。
    休日
    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始休暇
    福利厚生等
    昇給随時(業績に応じて) / 賞与随時(業績に応じて) / 各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険) / 通勤交通費全額支給 / 他、社内制度有り

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  • 募集中その他

    仕事内容
    《 回路設計エンジニア 》 世界中の人が心待ちにする近未来製品の設計に携わる事は他では経験できません。 AmazonEchoやGoogleHomeなどのホームロボットに負けないクレイジーな製品を、 私たちと共に作っていっていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・Gatebox(IoT、スマートホーム関連プロダクト)の回路設計、プリント基板設計 ・回路設計をはじめ、テスト、試作、量産導入までのプロセスを完結する業務。 (主な設計分野:アナログ・デジタル回路設計、電源回路設計) ・ 商品企画、電気面での仕様検討、部品選定業務 ・ 回路図設計、プリント基板設計、回路定数検討などの回路設計業務 ・ センサ類のパラメータ設定、試作機の評価検証業務 ・ EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝(納期、コストおよびスケジュール管理) ・ 認証試験に関する業務 など 【求める必須のご経験・スキル】 ・エレクトロニクス製品の設計・開発経験 ・ 電気/電子/精密機器メーカーもしくは受託開発会社での回路設計実務経験
    雇用形態
    正社員
    給与
    380万円〜800万円 ※経験とスキルに応じて決定します。
    休日
    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始休暇
    福利厚生等
    昇給随時(業績に応じて) / 賞与随時(業績に応じて) / 各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険) / 通勤交通費全額支給 / 他、社内制度有り

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  • 募集中企画・マーケ

    仕事内容
    《 IPキャラクター企画担当 》 「Gateboxに〇〇を登場させたい!」、そんな声を性別・年齢問わずいただいております。 これから第二弾、第三弾…と続いていくIPキャラクターの企画折衝業務を推し進め、 キャラクターをGateboxに連れてくる、IPキャラクター企画担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・IPキャラクターのコンテンツホルダー(版元)への企画折衝業務 ・Gateboxに出現するIPキャラクターの総合プロデュース業務 ・「Living with」プロジェクトのタスク・スケジュール調整業務 【求める必須のご経験・スキル】 ・IPキャラクターの版元への企画折衝の業務経験 ・IPキャラクターのゲームやグッズ等の企画制作の業務経験
    雇用形態
    正社員
    給与
    380万円〜800万円 ※経験とスキルに応じて決定します。
    休日
    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始休暇
    福利厚生等
    昇給随時(業績に応じて) / 賞与随時(業績に応じて) / 各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険) / 通勤交通費全額支給 / 他、社内制度有り

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