株式会社GameWith
ゲームをより楽しめる世界を創る

募集中

SE(スマホアプリ) ・ コーポレート  他 6件

今泉卓也TAKUYA IMAIZUMI
株式会社GameWith
代表取締役社長

1989年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。大学在学中にゲーム会社の立ち上げにCTOとして参画。同社の解散後、2013年6月、スマホゲームの攻略を中心にしたゲーム情報サイトを運営するGameWithを創業した。

立石勝輝MASAKI TATEISHI
株式会社GameWith
営業

新卒で大手ネット企業へ入社。広告営業とオペレーション管理に従事し、全社MVPを受賞。その後、アドプラットフォーム事業会社へ転職。新部署の立ち上げから携わり、戦略企画・商品開発・運用を経験。新商品を新たな売上の柱にして社長賞を受賞。2016年8月にGameWithに初の営業担当として入社し、広告営業・営業企画・面接官など幅広く活躍中。

柴山嶺RYO SHIBAYAMA
株式会社GameWith
エンジニア

株式会社GameWithサービス開発部・エンジニア。起業経験あり。前々職では大手ソーシャルゲーム会社にて、DAU数十万規模ゲームの企画・運用に従事し、新規アプリの企画・運用も経験。前職では占いコンテンツサイトの開発ならびにAWSへの移行など社内統制にも貢献した。2017年3月、GameWithへサーバサイドエンジニアとして入社し、即戦力として活躍中。

  • 募集中SE(スマホアプリ)

    仕事内容
    【iOSエンジニア】月間8.9億PV・4000万UUを超えるゲームの情報コミュニティサイト「GameWith」に関連するiOSアプリの新規開発・運用を担当していただきます。


    【Android】月間8.9億PV・4000万UUを超えるゲームの情報コミュニティサイト「GameWith」に関連するAndroidアプリの開発・保守を担当していただきます。
    雇用形態
    正社員
    給与
    年収 500万円 〜 1000万円
    年収は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

    昇給:年2回
    賞与:年2回(2月、8月)
    休日
    完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業
    福利厚生
    ・交通費全額支給
    ・住宅手当
    ・従業員持株会制度
    ・勉強会参加支援制度
    ・書籍購入代補助制度
    ・副業推奨 
    ・技術勉強インセンティブ 
    ・OSS(Open-source software)コミッター手当(3万円/月)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    ・各種保険(雇用・労災・厚生年金)加入

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  • 募集中コーポレート

    仕事内容
    【広報マネージャー候補】
    私たちは「ゲームをより楽しめる世界を創る」という経営理念のもと、国内最大級のゲームメディア「GameWith」の開発・運営を行っています。

    今後自社のサービスである「GameWith」だけでなく、弊社「株式会社GameWith」の認知度向上はもちろん、採用活動や株式市場における知名度向上などにも直結するコーポレート・ブランディングを担って頂く方を募集します。

    【具体的には】
    (1)コーポレート・コミュニケーション戦略の立案・実行
    マーケットでの知名度をより一層高めていくための、戦略の策定から実行支援までを行って頂きます。

    (2)適切なメディア・リレーションの構築
     新聞や専門誌、各媒体への掲載を目的とした、リリース文章の作成、記者とのリレーション構築・リリース調整、イベント設計などのプロモーション活動全般を担当頂き、サービスや事業の拡大に貢献して頂きます。

    (3)社内への情報発信
    広報から社外に発信した内容や掲載された活動について、社内にも発信し共有します。
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    【人事担当】
    GameWithの成長を加速させる人事制度の企画立案・実行・検証までの一連の業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    ・人事制度に関する企画全般(福利厚生、評価報酬制度、採用に関する制度など)
    ・運用~検証プロセスの企画立案/実行
    ・制度浸透のための関係各部署との打ち合わせと調整

    【配属先】
    人事部:2017年12月現在…4名体制
    (取締役人事部長:1名、採用担当:2名、労務:1名)
    雇用形態
    正社員
    給与
    年収 600万円 〜 900万円
    年収は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

    昇給:年2回
    賞与:年2回(2月、8月)
    休日
    完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等
    福利厚生
    ・交通費全額支給
    ・住宅手当
    ・従業員持株会制度
    ・勉強会参加支援制度
    ・書籍購入代補助制度
    ・副業推奨 
    ・ゲームのプレイ時間によるインセンティブ(上限2万円/月)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    ・各種保険(雇用・労災・厚生年金)加入

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  • 募集中経営企画・新規事業

    仕事内容
    【経営戦略室マネージャー(幹部候補)】
    CFO直下でGameWithの企業価値向上にコミット頂き、未来を左右する戦略業務をグローバルベースでお任せ致します。将来の幹部候補として、ご活躍を頂けるポジションとなっております。

    【具体的には】
    ・経営戦略の立案と実行(既存事業の拡大、海外展開、新規事業の創出)
    ・財務戦略の立案と実行(中期経営計画・予算策定・予実管理)、金融機関との折衝・調達
    ・IR戦略の立案と実行、投資家(国内・海外/機関・個人)とのコミュニケーション
    ・投資・アライアンス戦略の立案と実行、投資先のバリューアップとモニタリング

    【配属先】
    ・経営戦略室(2017年12月現在:CFO1名)
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    【仮想通貨事業 責任者候補】
    GameWithは現在、仮想通貨関連の新規事業を企画しています。GameWithの次なる主力事業の一つとして、本事業の立ち上げ~収益化をお任せします。将来の幹部候補として、社長直下でご活躍いただけるポジションです。

    ・新規事業の事業企画および収益計画の立案・策定
    ・プロダクトの仕様設計や開発チームのマネジメント
    ・新規事業のための組織構築および事業立ち上げ
    ・新規事業の事業成長・拡大のための事業推進オペレーションの実行

    【配属予定先】

    ・社長室(2018年1月現在:2名体制)
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    【社長室スタッフ 幹部候補】
    上場企業社長と常に行動を共にしていただき、”GameWithの新たな収益の柱となる新規事業の立ち上げ”を担っていただきます。GameWithのアセットを活用いただきながら、事業の立ち上げ~収益化をお任せします。将来の幹部候補として、社長直下でご活躍いただきます。

    具体的には、以下の業務をお任せします。
    ・新規事業の企画
    ・新規事業立ち上げに必要な調査、資料作成、各種分析データの抽出や集計など
    ・社長が出席する主要会議への同席、情報の取りまとめや分析、ToDo管理
    ・外部パートナー企業との協業・アライアンス締結・交渉業務全般
    ※ご経験やスキルに応じて、業務割合をご相談させていただきます
    雇用形態
    正社員
    給与
    年収 500万円 〜 1000万円
    年収は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

    昇給:年2回
    賞与:年2回(2月、8月)
    休日
    完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等
    福利厚生
    ・交通費全額支給
    ・住宅手当
    ・従業員持株会制度
    ・勉強会参加支援制度(国内外問わず)
    ・書籍購入代補助制度
    ・副業推奨 
    ・ゲームのプレイ時間によるインセンティブ(上限2万円/月)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    ・各種保険(雇用・労災・厚生年金)加入

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  • 募集中財務・経理

    仕事内容
    【経理担当】
    GameWithの成長を支える経理担当として、下記業務全般に携わっていただきます。
    ※ご経験やスキルレベルに応じて、お任せする仕事内容は調整させていただきます。

    【具体的には】
    ・小口現金出納
    ・銀行振込
    ・会計システム入力
    ・債権債務管理
    ・月次、四半期、年度決算
    ・税務申告
    ・適時開示、法定開示
    ・監査対応
    ・業務効率化

    【配属先】
    ・管理部(2017年12月現在:経理担当2名)
    雇用形態
    正社員
    給与
    年収 370万円 〜 550万円
    年収は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

    昇給:年2回
    賞与:年2回(2月、8月)
    休日
    完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等
    福利厚生
    ・交通費全額支給
    ・住宅手当
    ・従業員持株会制度
    ・勉強会参加支援制度
    ・書籍購入代補助制度
    ・副業推奨 
    ・ゲームのプレイ時間によるインセンティブ(上限2万円/月)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    ・各種保険(雇用・労災・厚生年金)加入

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  • 募集中法人営業

    仕事内容
    【ソリューション営業担当】
    大量のトラフィックを持つ「GameWith」だからこそ実現できる広告商品の提案営業がメイン業務になります。加えて、今後は広告だけでは解決が難しい、ゲーム会社様の課題に対するソリューションサービスのご提案もしていただく業務になります。

    取引広告主数、売上が急速に伸びている環境の中で、ご自身の力を存分に発揮していただけます。

    <下記一例> 国内、海外のゲーム会社様に向けて以下のような業務を行います。
    ・自社スタジオで制作する動画を活用したタイアップ広告の提案
    ・人気YouTuberを活用したインフルエンサープロモーションの提案
    ・GameWithコミュニティや攻略サイトを活用したマーケティングの提案など
    雇用形態
    正社員
    給与
    年収 550万円 〜 750万円
    年収は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

    昇給:年2回
    賞与:年2回(2月、8月)
    休日
    完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等
    福利厚生
    ・交通費全額支給
    ・住宅手当
    ・従業員持株会制度
    ・勉強会参加支援制度
    ・書籍購入代補助制度
    ・副業推奨 
    ・ゲームのプレイ時間によるインセンティブ(上限2万円/月)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    ・各種保険(雇用・労災・厚生年金)加入

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  • 募集中デザイナー

    仕事内容
    【UI/UXデザイナー】
    「GameWith」全般のUI/UXデザインだけでなく、ディレクター視点を持ち、よりユーザーの皆さまが快適にご利用いただけるサービスをデザインから提供していただくことがミッションです。

    企画段階からディレクター、エンジニアとコミュニケーションを取りつつ、開発を進めていただきます。エンジニアと同じ部署なので、細かな仕様決めやディスカッションは行いやすい環境です。

    具体的には、以下業務をお任せします。

    ・ゲームプラットフォーム「GameWith」の既存・新規のUI/UXデザイン(アプリ含む)
    雇用形態
    正社員
    給与
    年収 600万円 〜 1000万円
    年収は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

    昇給:年2回
    賞与:年2回(2月、8月)
    休日
    完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等
    福利厚生
    ・交通費全額支給
    ・住宅手当
    ・従業員持株会制度
    ・勉強会参加支援制度
    ・書籍購入代補助制度
    ・副業推奨 
    ・技術勉強インセンティブ 
    ・OSS(Open-source software)コミッター手当(3万円/月)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    ・各種保険(雇用・労災・厚生年金)加入

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  • 募集中ディレクター

    仕事内容
    ディレクターとして、弊社開発チームとメディア側チームのつなぎ役としてご活躍を頂きます。

    【具体的には】
    ■部署間で協業する開発プロジェクトの全体進捗管理とファシリテート
    ■事業部単位で発生する開発要望への対応業務(ヒアリング、明文化など)
    ■プロジェクト中に進行する日程調整業務
    ■双方の部署との定期的なコミュニケーション(対事業部長がメイン)

    【配属先】
    ■サービス開発部(2017年12月現在:15名体制)
    雇用形態
    正社員
    給与
    年収 400万円 〜 600万円
    年収は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

    昇給:年2回
    賞与:年2回(2月、8月)
    休日
    完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等
    福利厚生
    ・交通費全額支給
    ・住宅手当
    ・従業員持株会制度
    ・勉強会参加支援制度
    ・書籍購入代補助制度
    ・副業推奨 
    ・技術勉強インセンティブ 
    ・OSS(Open-source software)コミッター手当(3万円/月)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    ・各種保険(雇用・労災・厚生年金)加入

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  • 募集中SE(サーバサイド)

    仕事内容
    【サーバーサイドエンジニア】月間8.9億PV・4000万UUを超えるゲームの情報コミュニティサイト「GameWith」を中心とした弊社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善を担当していただきます。
    雇用形態
    正社員
    給与
    年収 500万円 〜 1000万円
    年収は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

    昇給:年2回
    賞与:年2回(2月、8月)
    休日
    完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等
    福利厚生
    ・交通費全額支給
    ・住宅手当
    ・従業員持株会制度
    ・勉強会参加支援制度
    ・書籍購入代補助制度
    ・副業推奨 
    ・技術勉強インセンティブ 
    ・OSS(Open-source software)コミッター手当(3万円/月)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    ・各種保険(雇用・労災・厚生年金)加入

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  • 代表取締役
    今泉卓也
  • 設立年月
    2013年6月3日
  • 関連業界
    ゲーム情報等の提供を行うメディア事業

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